Если вы планируете работать в зарубежных странах, необходимо обращать внимание не только на уровень заработной платы и график труда, но и глубоко изучить рынок, разобраться в нюансах трудоустройства. Эти знания без сомнения понадобятся любой соискательнице при прохождении собеседования с будущим работодателем, они помогут уверено вести переговоры и получить долгожданный оффер.
Легальное трудоустройство за рубежом
Официальное оформление заграницей для девушки - гарантированный способ защитить себя. Работа без договора не дает никаких абсолютно прав, поэтому работодатель может эксплуатировать сотрудницу, задерживать заработную плату и допускать другие трудовые правонарушения. К тому же это одна из причин депортации из страны.
Первым делом при поиске работы за рубежом является изучение местного трудового законодательства. Можно выделить несколько способов официального поиска работы:
- Международные молодежные и сезонные программы Work and Travel и Working Holiday Visa, идеально подойдут для молоденьких девушек, стремящихся совмещать путешествия по миру и трудовую деятельность.
- Поиск работы посредством лицензированных кадровых агентств.
- Заключение официального трудового договора с местным работодателем после прохождения собеседования.
- Перевод сотрудника внутри компании в подразделение, расположенное заграницей.
Все из этих вариантов трудоустройства имеют свои особенности и требования к соискателям. К примеру, международные программы предусматривают возрастные ограничения, поскольку предназначены в основном для молодёжи. Они доступны для девушек из определённых стран. Перед поиском официальный работы в другой стране стоит адекватно оценить свой профессионализм и уровень владения английским. Многие профессии требуют подтверждения образования по международным стандартам.
Популярные профессии и зарплаты для девушек
На международном рынке девушка сможет без труда найти как сезонную подработку, так и высококвалифицированные позиции. Перечислим наиболее популярные профессии в разных странах мира.
В западноевропейских странах наиболее востребованными являются сотрудники медицины и специалисты STEM-профессий. Очень не хватает также младшего медицинского персонала, в Германии медицинская сестра может получать до 3000 € в месяц.
Страны Персидского залива могут похвастаться привлекательными условиями для трудоустройства, поскольку отсутствие проходного налога делает доход выше. Здесь востребованы специалисты сферы медицины и гостиничного бизнеса. Особенностью работы девушек в этих странах являются культурные ограничения для женщин.
В восточноазиатском регионе популярны профессии преподавателей иностранных языков. Поэтому при трудоустройстве вы можете претендовать на зарплату до 3500 $ с предоставлением жилья и оплатой транспортных расходов.
В странах Восточной Азии
IT-профессии отличаются низким порогом входа для соискателей, и сегодня они востребованы во многих странах мира. Дизайнеры, маркетологи, аналитики, разработчики и project-менеджеры могут работать из любой точки мира удалённо и зарабатывать хорошие деньги.
Какие документы необходимы
Для официального трудоустройства в зарубежных странах необходима трудовая виза. При этом требования к её оформлению у разных государств свои. Очень важно чтобы тип визы соответствовал конкретной ситуации и профессиональной деятельности.
Выделяют следующие их разновидности:
- Стандартные (для работы).
- Для высококвалифицированных сотрудников.
- Для сезонной или кратковременной работы.
- Для предпринимателей и инвесторов.
- Сезонные визы для работы в сельскохозяйственном секторе.
Какие условия труда в разных странах
Трудовые взаимоотношения в различных странах отличаются друг от друга. Это заранее стоит учитывать при выборе места трудоустройства. В ЕС самые продвинутые и лояльные к работникам законы. К примеру, продолжительность трудовой недели не может превышать 40 часов, оплачиваемый отпуск гарантируется до 28 дней, включая медицинское страхование и социальные гарантии.
В Скандинавии одни из самых благоприятных законов для представителей слабой половины человечества. К примеру, в Швеции отпуск по уходу за ребёнком достигает 480 дней и может быть разделён любым способом между родителями. В Финляндии популярен принцип равенства в оплате труда мужских и женских профессий. А в США трудовое законодательство менее строгое, поэтому официально оплачиваемый отпуск может составлять всего 15 дней. При это оплата труда в таких сферах, как медицина, финансы и IT выше по сравнению с европейской.
При подписании трудового договора обращайте внимание на:
- Основные моменты: срок заключения, порядок расторжения.
- Рабочий график и оплата переработки.
- Медстраховка и пакет услуг.
- Социальное страхование.
- Налоговое законодательство и ставка налога по договору.
- Условия пролонгации.
Безопасность при трудоустройстве
Чтобы обезопасить себя при поиске работы за границей важно знать признаки, которые свидетельствуют об опасном предложении со стороны работодателя:
- Неоправданно высокие обещания по уровню заработной платы.
- Взятие оплаты за оформление документов.
- Трудоустройство с туристической визой.
- Умалчивание условий, ответственности и графика труда.
Проверять потенциального работодателя стоит с учётом следующих моментов:
- Попросить предоставить лицензию.
- Найти отзывы о компании от бывших сотрудников или клиентов.
- Проверить образец трудового договора перед его подписанием, лучше это сделать заранее в комфортной обстановке и без спешки.
При любых проблемах в трудовой деятельности в зарубежной стране девушкам стоит обращаться напрямую в консульство или посольство своей страны. Лучше заранее найти необходимые контакты.
На сайте EliteWork вы найдёте огромное количество вакансий для девушек, в том числе для трудоустройства в зарубежных странах. Мы гарантируем надёжность и безопасность.
